HPSF認定は、
デイサービス・介護施設・スポーツジムなど健康促進と安全に配慮した施設運営を、第三者の立場から評価・可視化する認定制度です。
日々の運営の中で行われている誠実な取り組みや改善の努力を、利用者や地域に「信頼」として分かりやすく伝えることを目的としています。
チェック項目は、「施設の安全性」「衛生面・環境」「スタッフ雇用・就業に関して」「運営体制・透明性」「ホスピタリティ」「独自の取組み」「独自の努力」等をヒヤリング・チェックさせていただきます。
その結果を☆〜☆☆☆の3段階で評価→認定証を発行させていただきます。
認定チェックは2年更新。常に施設の新たな取組み・成長を評価させていただきます。
HPSF認定は評価し認定証を発行するだけでは終わりません。
認定施設限定コンテンツで『今』施設が抱えている悩みや改善点をご提案させていただきます。
また「施設経営者・管理者コミュニティ」や「意見交換会・オフ会」などをご用意しています。
HPSF認定は、施設の成長を共に寄り添う制度です。
多くの施設が、安全や健康促進に真剣に取り組んでいます。
しかし、その内容は必ずしも利用者やご家族に十分に伝わっているとは言えません。
一方で施設側にとっても、取り組みや違いや工夫を分かりやすく説明することは簡単ではありません。
定員に空きがあるのに、なかなか埋まらない…
他社との差別化が難しく、紹介が頭打ちに…
スタッフの定着率が低く、常に人手不足…
ご利用者・ご家族に「どこも同じ」と思われ、選ばれる決め手がない…
などに悩んでいませんか？
HPSF認定は、こうした「伝わりにくさ」を補い、施設の姿勢を信頼として届けるための仕組みです。
稼働率70％の壁（多くの施設が稼働率70％以下）、悩みを解決する認定制度です。
あなたの施設に「信頼」と「集客力」と「求人力」を届けます。
① 他施設の工夫・取り組み紹介コラム
現場の知見を、現場へ。
HPSF認定施設で実際に行われている工夫や取り組みを、コラム形式でご紹介します。
日々の運営の中で培われたリアルな実践事例を共有することで、各施設のさらなる改善や新たな気づきにつなげていきます。
② 施設運営に役立つ講演会
実践につながる学びの場を。
施設運営や人材、サービス品質の向上などをテーマに、専門家や現場経験者による講演会を開催します。
現場にすぐ活かせる内容を中心に、継続的な学びの機会をご提供します。
③ 経営者・管理者向けコミュニティ
つながりが、施設の力になる。
HPSF認定施設の経営者・管理者同士が情報交換できるコミュニティをご用意しています。
日々の悩みや課題を共有しながら、互いに学び合い、支え合う関係づくりを目指します。
④ 意見交換会・オフ会
顔が見える関係づくりを。
定期的に意見交換会やオフラインでの交流会を開催しています。
立場や地域を超えて交流することで、新たな視点やヒントが生まれ、より良い施設運営へとつながります。
① 他施設の工夫・取り組み紹介コラム
② 施設運営に役立つ講演会
③ 経営者・管理者向けコミュニティ
④ 意見交換会・オフ会
いいえ、事故や安全を保証する制度ではありません。
HPSF認定は、一定期間における健康促進・安全への取り組みを第三者の立場で確認・整理する制度です。
将来にわたる安全を保証するものではありませんが、継続的な取り組みを可視化することで、信頼の判断材料を提供することを目的としています。
格付けや優劣を競う制度ではない点が特徴です。
HPSF認定は、点数やランキングを目的とするものではなく、日常の運営姿勢を整理・可視化する制度です。
「評価する」よりも、「伝えることを支える」ことに重きを置いています。
改善の機会を設けています。
初回チェックで基準に達しない場合は、再チェックの機会をご案内します。
状況により、認定費用の返金対応も行います。
HPSFは、落とすことを目的とした制度ではありません。
日常的な運営責任は各施設にあります。
HPSF認定は、施設運営を代行するものではありません。
認定後も、法令遵守や安全管理などの責任は各施設に帰属します。
また、2年ごとの更新時には再確認を行います。
はい、規模に関わらずご検討いただけます。
HPSF認定は、規模の大小ではなく健康・安全への取り組み姿勢を重視しています。
地域密着型の施設様にも十分にご検討いただける制度です。
